Pourquoi travailler en marketing numérique?
Avec l’évolution fulgurante de la technologie au cours des dernières années, une foule de nouveaux emplois ont fait leur apparition. Le domaine du marketing numérique a entre autres pris une place de plus en plus grande, représentant maintenant près de 477 milliards de dollars américains et les dépenses en publicité numériques dépassent les 660 milliards de dollars à travers le monde. On prévoit également que près de 75 % de toute la publicité sera numérique d’ici la fin de la décennie et la part continuera d’augmenter par la suite. C’est donc dire qu’une carrière en marketing numérique est un choix tout à fait censé!
Qu’est-ce que le marketing numérique?
Le marketing numérique, parfois appelé également marketing digital, désigne l’ensemble des stratégies et techniques utilisées pour promouvoir des produits, des services ou des marques à travers différents canaux numériques : réseaux sociaux, moteurs de recherche, courriels, sites web, applications mobiles et publicité en ligne.
Principaux objectifs du marketing numérique :
- Augmenter la visibilité en ligne : faire en sorte que les produits et services soient trouvés par leur public cible.
- Générer du trafic : attirer des visiteurs sur un site web ou une plateforme numérique.
- Convertir les prospects en clients : encourager les utilisateurs à effectuer des actions spécifiques, comme acheter un produit ou s’inscrire à un service.
- Fidéliser la clientèle : maintenir une relation continue avec les clients pour les encourager à rester fidèles à une marque.
Techniques courantes du marketing numérique :
- SEO (Search Engine Optimization): optimisation de sites web pour les moteurs de recherche.
- SEA (Search Engine Advertising): publicité payante sur les moteurs de recherche.
- Marketing de contenu : création et partage de contenu pertinent et engageant.
- Marketing courriel : envoi de courriels ciblés pour informer et fidéliser les clients.
- Marketing sur les réseaux sociaux : utilisation des plateformes comme Facebook, Instagram ou TikTok pour interagir avec le public.
- Espaces publicitaires programmatiques : diffusion d’annonces visuelles sur des sites ou des applications.
- Marketing d’influence : collaboration avec des influenceurs pour promouvoir des produits ou services.
C’est donc dire que le marketing web est partout dans le quotidien des utilisateurs d’internet, que ce soit l’article que vous lisez en ce moment, le segment commandité de votre youtubeur préféré ou le courriel que votre boutique de vêtements favorite vous envoie chaque semaine.
Les besoins sont grands et les canaux sont multiples, ce qui demande un grand nombre de personnes dévouées à la création de ce contenu et de ces campagnes publicitaires. Voici 5 des meilleures raisons d’explorer une carrière en marketing numérique en 2025.
1. Chacun y trouve son compte
On pourrait penser qu’une entreprise de marketing numérique engage surtout des professionnels du marketing, mais c’est en fait beaucoup plus diversifié! Notre domaine relevant avant tout du monde du web et de la techno, nous avons en fait besoin d’une équipe multidisciplinaire réunissant diverses expertises. Chez Crakmedia, notre équipe compte déjà près d’une cinquantaine de rôles différents, dont :
- Chargé.e de compte
- Conseiller.e marketing
- Développeur.euse full-stack
- Spécialiste en e-commerce et marketing email
- Scientifique de données
- Ingénieur en machine learning (MLOps)
- Achateur.euse média
- Infographiste
- Ingénieur.e en infonuagique (CloudOps)
- Conseiller.e en expérience client
- Chef.fe de produit
- Et une foule d’autres métiers passionnants!
Il n’est pas rare dans une rencontre de projet de voir se réunir des développeurs, des marketeurs, des analystes de données et des spécialistes en réseaux sociaux ou communications pour aborder un problème sous plusieurs angles et trouver la meilleure des solutions grâce à leur combinaison d’expertises.
Le marketing web est un milieu riche en pleine évolution, et sa complexité invite des experts de nombreux milieux à joindre leurs forces. Le marketing numérique génère entre autres une quantité extraordinaire de données qui permettent en retour d’améliorer le ciblage des publicités pour maximiser le retour sur investissement, le nôtre et celui de nos clients. Cela implique une stratégie à 360 degrés dans laquelle des analystes de données, des chargé.es de comptes, des designers, des rédacteur.trices et des expert.es marketing joignent leurs forces. Que vous soyez passionné par l’algorithmie ou par la création visuelle, il y a une place pour vous en marketing numérique.
Et ce ne sont pas seulement dans les grandes agences que vous y trouverez votre compte. En 2025, toute organisation a besoin d’une présence numérique forte. Peu importe le milieu qui vous fait vibrer, vous pouvez y trouver un rôle combinant l’évolution professionnelle offerte par le marketing numérique et la passion nécessaire pour adorer votre emploi.
2. Un milieu hautement technologique
Faire du marketing numérique nécessite énormément de moyens technologiques afin de mener à bien nos opérations. En effet, l’entièreté de nos activités se déroule sur le web et nécessite une infrastructure incroyablement robuste et efficace. Quand on a des milliards de vues quotidiennes de nos publicités sur le web, chaque minute d’indisponibilité de nos systèmes de traçage ou de distribution se traduit potentiellement en milliers de dollars de pertes financières.
Afin de garder un avantage sur les concurrents, on investit depuis maintenant plusieurs années au développement de technologies d’intelligence artificielle pour optimiser nos campagnes publicitaires. En mai 2024, notre entreprise remportait d’ailleurs le prix Accroissement de la productivité remis lors du gala des Mercuriades de la Fédération des chambres de commerce du Québec, grâce à son projet d’Assistant Media Buy. Celui-ci assiste les acheteur.euses média dans leur travail d’optimisation de nos espaces publicitaires, augmentant grandement leur efficacité et leur capacité.
À elles seules, les équipes de R&D, TI et Science de données de Crakmedia représentent près du tiers des employés de l’entreprise et sont dédiées à 100 % à l’innovation et au maintien d’une infrastructure technologique qui ferait verdir de jalousie bien des entreprises qui ont le double ou le triple de notre taille. Tous les projets de Crakmedia impliquent ces trois équipes de près ou de loin.
3. Croissance continue de l’industrie
Le marketing numérique est un domaine qui ne cesse d’évoluer et de grandir, et cela ne fait que se refléter dans les cheminements de carrière qui se transforment à vitesse grand V dans l’industrie. L’ascension du marketing d’influence dans les dernières années, par exemple, a ajouté de nouvelles expertises au domaine à travers cette nouvelle façon de rejoindre les consommateurs. De nouveaux types d’agences ont vu le jour, de nouvelles technologies ont été développées et le monde du marketing a dû se transformer pour accommoder ce nouveau segment.
Le marketing numérique est bien enraciné et sa croissance ne donne aucun signe d’essoufflement. Les plateformes de réseaux sociaux continuent de se développer comme instrument marketing indispensable, les outils d’analyse de données sont de plus en plus complexes et précis, et l’impact des campagnes marketing sur le web ne fait que croître chaque année.
Crakmedia en est la preuve ayant vu l’entreprise tripler de taille en moins de 10 ans ainsi que la création de nombreuses équipes dont celles dédiées à la science de données, à la gestion de produit et au marketing d’influence.
4. Mettez à profit votre créativité et votre sens de l’innovation
Le domaine du marketing de performance offre des défis créatifs tout à fait uniques, peu importe votre domaine d’expertise. On associe plus souvent la créativité aux artistes et aux rédacteurs marketing, mais elle est essentielle dans tous les secteurs. Qu’on soit développeur, designer web, acheteur média ou conseiller RH, le marketing numérique et ses défis uniques nécessitent une grande créativité et une capacité à sortir des sentiers battus.
Un exemple semi-récent, Google repoussant finalement l’échéance depuis plusieurs années, car l’industrie n’est jamais prête : la disparition annoncée des cookies tiers. Les changements initiés par Google pour mettre un terme à l’utilisation de cette technique de traçage hyper simple, mais peu sécuritaire forcent les équipes responsables des technologies de traçage web à user de leur créativité. Elles doivent trouver des façons efficaces et 100 % fiables de pouvoir suivre le parcours d’un utilisateur, et par conséquent les revenus générés pour nos clients, sans utiliser de cookie.
Du côté RH, le marketing numérique étant relativement jeune et peu enseigné sur les bancs d’école, il faut souvent user de créativité pour le recrutement des nouveaux talents. On doit aller chercher des profils qui à première vue ne correspondent pas à notre besoin premier, mais que, par expérience, on sait que c’est exactement la personne qu’il nous faut. Un exemple probant est l’embauche des acheteur.euses média.
Cette expertise est quasi inexistante sur le marché du travail, tous les acheteur.euses média ayant été formés à l’interne de diverses agences de marketing web qui font tout pour les garder. On doit donc se concentrer sur les aptitudes et le caractère de la personne, plus que sur sa formation (qui n’existe pas formellement) ou son parcours professionnel.
Une carrière en marketing digital est donc une opportunité en or de voir le monde qui vous entoure d’un point de vue unique et mettre à profit votre créativité, sous toutes ses formes!
5. Une carrière sur mesure, évoluant avec vous
Avec la diversité d’expertise du marketing numérique, un emploi dans le domaine peut être une chance de vous lancer dans votre passion dans un milieu qui évolue à la même vitesse que vous. Le monde numérique change constamment et on doit s’adapter si on veut survivre dans cet écosystème. De nouveaux besoins émergent et avec eux, de nouvelles opportunités et de nouvelles responsabilités.
L’année dernière, on abordait d’ailleurs le sujet dans un article sur la mobilité interne en entreprise et l’avantage, particulièrement pour les PME, de favoriser celle-ci. Alors que le tiers des jeunes employé.es croient avoir à changer d’employeur pour faire avancer leur carrière, il est tout à l’avantage des entreprises d’offrir des opportunités à l’interne afin de conserver l’expertise et l’expérience de ces personnes.
Dans une entreprise de marketing numérique de performance comme Crakmedia, ces histoires de mobilité interne se répètent année après année : des employé.es gravissant les échelons vers des postes de gestion ou bien d’autres changeant de responsabilités mais pas de niveau hiérarchique.
Si vous êtes fascinés par ce monde à la croissance fulgurante et souhaitez contribuer au quotidien de milliards d’utilisateurs web à travers le monde, une carrière en marketing digital pourrait bien être le match parfait!
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Crakmedia est à la recherche de plusieurs personnes motivées à rejoindre une entreprise de marketing numérique toujours en croissance : technicien.ne comptable, spécialiste en attraction et marque employeur, chargé.e de compte, chef de produit, analyste de données, directeur.trice en science de données et chef.fe d’équipe développement web.
Avec des bureaux au cœur des villes de Québec (quartier St-Roch) et de Montréal (Plateau Mont-Royal), des salaires compétitifs et des avantages sociaux complets, vous saurez trouver votre place avec nous : crakmedia.com/carrières
Cet article a été publié originellement le 9 mars 2022 et a été mis à jour le 5 février 2025

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