« Comme chef d’équipe, j’ai à cœur le bien-être des gens sous ma responsabilité. Je suis la personne responsable de faire de l’expérience de mon équipe chez Crakmedia la meilleure expérience de travail possible. J’ai une approche du leadership qui allie un côté humain très fort et une orientation résultat très précise.
Un bon leader doit avoir une excellente connaissance du travail quotidien de son équipe et être compétent dans celui-ci. Je connais bien le travail de mes équipes parce que je l’ai fait plusieurs années. Aussi, quand on est en position d’autorité, je crois que c’est important de rester respectueux et empathique. Un bon leader traite les autres comme il voudrait être traité et c’est un des piliers de mon style de gestion : mener par l’exemple, être juste et m’assurer que tout mon monde se sent 100 % à sa place dans mon équipe. »
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